薪酬與福利

文曄之薪資與※福利不僅合乎相關法令之規定,並提供具市場競爭力的福利以激勵同仁,因應各地區》提供之優渥福利分別列舉如下:

獎金與補助

文▅曄提供各式補助,如健康檢查Ψ 、外勤人員停車★費補助、外勤人員通話費補助、退職/強積金提〒撥等,亦提供各項〓婚喪喜慶的禮金或補助,同時結合公益團體』或在地小農,提供佳節禮品予同仁。並於定期考核,發放績效獎金與年終『獎金,與同仁共享盈餘成果。

保險與退休制▓度

文曄提供各類保險,以保障全體員工的醫療▲補助、傷害撫恤、職災補償以促進員工勞資和諧。遵循相關退休↓法規與制度,台灣地▅區針對勞退舊制員工設有勞工退╲休準備金監督委員會,複核勞①工退休準備金提撥數額、存儲支用及給付事宜,按月給付薪資總→額之2%提撥勞工退休準◇備金,並專戶儲存於台灣銀行。另自94年7月1日起,針對適用於勞退新制之員工,每月按不低於薪⌒資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。同仁符合退休條件時,可依據退休程序申請,協∏助與照顧同仁退休後的生活。

休閒措施

文曄積極推動成立多元化的社團,也舉辦各式運動課程,同時也於休憩區提供書報雜誌等供同仁閱讀,希冀透過多元化的活動讓同仁能展∞現自我熱情與活力及提△升人文素質。同時也定期舉行部門聚餐、員工旅遊及年終尾牙晚會等,期望建構於參與管理之下的團隊意識得以進一Ψ步昇華。

其他福利

文曄提供優於相關法令之休假制度及彈性工時,台灣地區為照顧有哺育需求的女性員工,設有專用哺乳室,提供哺乳相關器材設備,亦提供育嬰假措施,協助同仁兼顧事業與家庭。另提供特約商店、圖書設備、與健身器材等,希望文曄人身心靈皆在文曄的輔助下得到更健全的發展。